.Pedro Almeida

Sénior Manager

O Pedro é apaixonado por pessoas.  Desde muito cedo que se interessou pelo que as motiva, o que as diferencia, o porque de como agem, interagem e reagem no mundo. Estudou em Londres, trabalhou um pouco por toda a Europa e viveu em Moçambique 10 anos.

Como gestor, desenvolve-se em ambientes de negócio focados nos resultados. Competente em ajudar equipas de vendas a atingir os seus objetivos através da aplicação de ferramentas de aprendizagem e de vendas que habilitam, facilitam e capacitam os resultados comerciais através de pessoas capazes. Como Coach certificado, teve a oportunidade de apoiar empresas e executivos  a alcançarem e explorarem o seu potencial em áreas como liderança, gestão, resolução de problemas, planeamento estratégico e comercial. Como profissional de formação e desenvolvimento, contribuí durante mais de 15 anos com empresas nos setores da Grande Distribuição, Telecomunicações, Banca,  para redesenhar, definir e implementar programas de formação e gestão de talento, contribuindo para a mudança sustentável, crescimento e rentabilização, através de indivíduos e sistemas competentes.

Pos-Graduado pelo Institute of Direct Marketing, Kings College, Londres; Inglaterra e Licenciado em Marketing e Publicidade pelo IADE, Lisboa. Certificado em Coaching pelo Internation Coaching Community, desde 2002,  certificado na ferramentas EQi2.0 e MBTI.

Durante aproximadamente 10 anos, fez carreira na Xerox em Marketing em Inglaterra e Portugal tendo nos últimos anos, na posição de Training Manager, assumido inúmeros projetos na área de formação e desenvolvimento, incluindo o lançamento da Universidade de Vendas Xerox. Nos últimos 10 anos trabalhou em Moçambique liderando inúmeros projetos de formação, Coaching e Mentoring. Nos últimos 5 anos liderou a área de Capability & Training da Cervejas de Moçambique, grupo ABInbev. Na Cervejas de Moçambique desenvolveu a matriz de competências da área comercial, projetos de formação para executivos, academias de formação e contribuiu para o desenho e implementação do programa de Coaching e Mentoring a ser aplicado em todos as operações no continente Africano.

Um parceiro e membro de equipa flexível, capaz e talentoso, capaz de identificar prontamente oportunidades de crescimento e de as alavancar através da cadeia de valor comercial e do capital humano.

Surf, 2 afilhados, 8 sobrinhos, um Jack Russel e a família são o seu ponto de equilíbrio.